如何提升煤矿企业宣传思想工作的实效性

一、煤矿企业宣传思想工作的重要性
　　煤矿企业宣传思想工作是煤矿企业发展的基础。煤矿企业的思想政治工作的开展直接决定着企业员工的思想水平。员工的意识和行为都受到员工的思想支配，在煤矿企业这种高危工作之中，员工的思想水平决定着煤矿工作能否安全顺利的开展。而且当前的生活水平上升，物价房价的上涨导致煤矿员工家庭仅靠员工的工资难以维持生计，迫使员工从事高收入的行业，造成煤矿行业人才的流失。企业要善于与员工进行沟通交流，了解企业员工想在企业中得到什么，才能采取相应的措施满足员工的需求，进而提升员工的工作积极性。
　　另外，当前的社会通讯网络比较发达，互联网已经成为企业职工生活中必不可少的组成部分，煤矿企业职工在这样庞大的信息影响之下，各种人生观、价值观难以得到统一，使职工的工作重点不在一个方向之上。所以煤矿企业要在如今信息化时代加强职工的思想建设，将职工的关注重点集中到日常的生产活动之中。
　　二、提升煤矿企业宣传思想工作时效性的策略
　　1.加强党建工作的开展
　　党建工作主要的作用是加强企业员工的精神文明建设，对于企业内的员工可以起到凝聚作用。因此，煤矿企业中的党建工作主要体现在提升企业内部员工的整体政治水平之中，通过提升员工素质，进而提升整个企业内部的凝聚力。在实际的党建工作的主要工作方向要体现在以下两方面：
　　第一，党建工作的开展可以提升整体员工的思想觉悟水平，在党建工作的指导下，员工在日常煤矿生产活动之中可以规范自己的行为，拨正错误的思想，进而更好的完成自己的本职工作，增强与他人的协作团结。同时，员工的整体素质提高也保证了企业人力资源系统的稳定性，促进了煤矿企业的可持续性发展，第二，通过员工之间的优秀党员起到带头作用，员工之间的相互影响要比企业制定相关政策的效果更好，党建工作的作用就是使员工之间的党员在电力生产工作之中起到带头作用，用自身的优良品质对其他员工产生正面影响，从而带动更多员工在煤矿生产工作中努力工作，从而达到带动企业稳步发展的目的。
　　另外，企业的思想宣传具有复杂性、多样性的特点，所以企业也要多方位的开展思想宣传工作，比如使党组织、团组织、工会等组织共同结合各自的特点针对企业外部发展环境、内部发展环境、员工素质等多个因素进行思想宣传工作，积极地将企业思想工作落实到自己的内部工作之中，加以宣传和提升。
　　2.运用理论灌输法
　　大多数煤矿企业员工工作时间长、任务重，而且员工自身文化水平低、理论知识有限、缺乏自主学习能力。所以相较于煤矿企业员工自主学习先进的理论思想，通过对员工进行思想灌输的方法可以节省很多时间，使员工能够更便捷的吸收中国特色社会主义理论，以达到传播和培养理论知识的作用，并通过这种方法使员工树立正确的人生观、世界观、价值观。企业员工只有在有用正确的思想意识后，才能在生产工作中找到正确的方、做出正确的选择。
　　在向企业员工进行理论灌输方法时，企业要灵活运用多种办法相结合，由于煤矿职工的文化水平普遍不高，所以只靠宣传手册、企业期刊、报纸等方法并不能取到好的效果。煤矿企业要善于运用现代多媒体形式，通过企业电视、广播等形式对党的惠民政策进行宣传。同时要将员工的思想建设情况纳入绩效考核之中，以保证每位员工都可以认真学习，提升自身思想水平。
　　3.实践教育法
　　实践教育法是通过引领企业员工从事各种实践活动，在实践活动中总结经验，进而提升煤矿企业员工的素质和工作能力。在系统的理论知识灌输之后，进行相应的实践教育方法，可以使员工在实践之中验证理论，只有把理论和现实实际相结合，才能做到知行统一，从而提升自己的认知水平和业务能力。煤矿企业要加强实践教育的开展，使煤矿企业员工有更多实践的机会，既能保证员工对于先进思想理论的学习效果，又能使员工从思想意识上增加对企业的自豪感，使其有强烈的归属感，这样便于开展思想宣传工作。另外煤矿企业要形成独特的思想工作的方法，就要从煤矿企业所面临的问题出发，比如在由于制度疏忽和认识不足而造成的事故之中，企业先进行总结，然后对员工进行教育，这样可以使员工在工作过程中吸取教训经验，然后企业相关人员进行思想建设教育，用过这样的方法可以提高员工的素质和思想水平，进而可以降低甚至杜绝事故的发生。
　　4.加强宣传队伍建设
　　与此同时要加大宣传队伍的建设，在选取宣传人员时，要将政治素质、写作能力、工作热情等方面作为综合考虑因素，确保宣传人员的专业素质、宣传能力、工作能力都能达到要求。而且对于思想宣传人员要对他们加强培训，提高专业素质，邀请专业人士为他们举行讲座等方法进行培训，以提升宣传人员的业务能力。同时设立表彰奖励机制、考核激励机制、工作交流机制等总结成绩，寻求对策，努力开创宣传工作。
　　结语：综上所述，煤矿企业员工的思想水平决定着煤矿生产工作的安全程度，煤矿企业要平时的生活之中，要加强员工的思想建设，不论是运用党建工作开展、灌溉理论知识、开展实际活动等方式还是加强宣传人员的专业素质，都要做到以人为本，将企业员工放在第一位，以提升员工思想水平为目的。