新形势下煤矿政工工作的创新

伴随着我国经济的不断发展，新能源技术的研发和应用，以及煤炭产能过剩环保压力等原因的存在，使得煤炭价格持续走低，给煤炭企业发展带来十分巨大的压力。因此，煤炭企业需要通过政工工作来缓解员工的压力，从而提高员工的工作积极性，促进煤炭企业突破困境，快速发展。

　　1煤矿企业政工工作概述

　　煤矿企业政工工作是企业集体管理工作的关键内容，政工工作的主要任务就是研究企业员工的逻辑思维以及思想政治觉悟，进而促进企业更好的发展。一直以来，政工工作一直是煤炭企业党建工作的重点内容，通过开展有效的政工工作可以更好地使广大员工了解企业当前的发展形势，使其意识到自身的职责，从而使其为企业发展提供帮助。当前，我国大部分的煤矿企业处于生产结构改革的重要时期，因此，企业需要严格贯彻落实党和国家的相关政策，对员工进行思想政治教育，使每一个员工都能够接受新的发展理念，从而提高员工的思想政治觉悟，促进煤炭企业的发展。此外，煤炭企业的政工队伍还应该不断总结新形势下的企业政工工作经验，同时还要吸取教训，进而不断完善煤炭企业的政工工作制度，最终推动煤炭企业的发展。

　　2煤炭企业政工工作中存在的问题

　　2.1煤炭企业对政工工作的重要性认识不足

　　当下，大部分的煤矿企业对于政工工作的认识存在不足。煤矿企业的管理者大都认为政工工作对于企业发展没有任何的帮助，因此对其重视程度不够，从而导致政工工作开展没有得到有效支持，效率不提高不明显。但是，由于煤炭较其他行业具有较高的劳动强度和危险性，如果忽视了企业政工工作的开展，将致使部分职工的责任感不强，使负面情绪在煤炭企业中蔓延，从而降低企业的整个工作效率和质量，影响企业工作的正常开展。

　　2.2煤炭企业政工队伍缺乏专业素养

　　当前阶段，我国社会主义市场经济正处于飞速发展时期，国民经济水平不断提升，而各个行业对于煤炭资源的需求量与日俱增。因此，为了促进煤矿企业的发展，提高煤矿生产效率，需要企业加强煤矿政工队伍建设。煤炭企业政工工作不仅要全面提高企业员工的思想政治觉悟，同时也要参与到企业的文化建设、企业群众组织、协调和动员等工作当中，进而提高企业内部的凝聚力，确保企业的生产效率。目前，煤炭企业政工队伍的人员素质参差不齐，受到传统管理思想的影响，煤矿企业政工工作难以有效开展，企业在发展过程中出现了很多的影响因素，使得政工队伍缺乏有效战斗力。

　　2.3政工工作方法落后

　　当前，我国大部分煤矿企业在开展政工工作的时候，都是采用的传统工作方法，如采用企业内部期刊或者板报的形势，供职工在闲暇时阅读和学习；或者采用组织召开专题会等较为严肃的形式，致使职工在心理上对政工工作产生抗拒情绪，不利于政工工作的进一步开展。工作方式上的保守陈旧，导致政工工作同时代发展脱节。而缺乏创新的政工工作既不能准确地掌握不同层次职工的心理活动，同时也不能够针对性的完善自身，导致政工工作效率不佳。

　　3煤炭企业政工工作创新策略

　　3.1转变思想观念

　　首先，煤矿企业的全体员工需要转变传统的思想观念。思想观念对于党和企业来说，是非常重要的精神支柱，企业的全体员工只有坚持正确的思想信念才能够提高企业的凝聚力，从而促使政工工作顺利开展。其次，加强对全体员工的社会主义义利观教育，培养员工无私奉献、爱岗敬业精神，对其进行正确的引导，使其个人的价值观念与企业价值观念相贴合，进而确保企业的稳健发展；最后，加强对全体员工的社会主义道德素养教育，社会主义道德素质教育应该以为人民服务为主要宗旨，以人文美德、社会公德和职业道德作为建设工作的重点，努力使相关内容朝着系统化、规范化的方向发展，进而推动广大群众和干部能够自觉遵守相关规范，明确自身职责。

　　3.2加强政工队伍建设提高专业素养

　　企业政工工作的有效開展，离不开专业素质队伍的努力。因此，煤矿企业需要加强政工队伍的建设，提高政工人员的专业素质，从而促使政工工作顺利开展。为此，煤矿企业需要提高招聘的门槛，多招收一些专业素质高，工作经验丰富的人员，从而提高在政工队伍的整体水平。其次，通过专业的培训，提高他们对于政工工作的认识，使政工工作能够更为顺利地开展。另外针对长期不作为、工作效率低下的政工工作人员要及时清理，保持政工队伍的积极性和先进性。政工队伍要勇于面对职工的监督和选择，通过职工投票和满意度调查等方式，给予职工选择工作人员的权利，提高政工工作人员的积极性和主动性，提高政工工作质量和效率，实现政工工作作风的转变，使政工工作成为连接企业和职工的纽带，不断增强企业的凝聚力和向心力。

　　3.3积极建设新型工作模式

　　我国现代化建设步伐的不断加快，使得企业政工工作发生了一些变化，为此，需要煤矿企业政工工作人员积极学习新的工作理念和方法，从而推动我国社会主义现代化的建设。在工作中，政工工作者应该以社会主义核心价值观为导向，不断创造新的工作思路，将思想工作与其他工作有机结合，突出思想教育工作的战略地位。及时了解职工的心态和想法，进行必要的心理指导，帮助他们树立正确的人生观价值观。此外，还要激发员工对政工工作的热情，重视其主体地位。在员工出现思想矛盾的时候，政工工作者需要耐心的分析矛盾，并帮助员工努力找到解决的办法。总之，政工队伍需要采用先进的管理理念，开创新的工作模式，这样才能有效地推动政工宣传工作的发展。例如山西某煤矿，从自身基本情况出发，大胆借鉴新方法进行合理创新，创立“红太阳”政工工作模式，获得良好效益。其他煤矿企业可以从中得到启发，根据自身实际情况，充分考虑企业的特殊性，从而开拓出一条符合自身发展的道路。

　　结束语

　　总之，政工工作的顺利开展，对于煤矿企业的发展具有十分重要的意义。在当前形势下，煤矿企业面临较大的管理和经营压力，需要积极转变管理理念，创新工作方式，提高政工队伍素质，针对性开展政工工作，才能进一步增强企业凝聚力和向心力，促进职工将个人的思想与企业的管理和发展结合起来，从而调动职工的积极性，增强企业的竞争力。